מעורבות עובדים

הגעת לדף תגיות, בו אתה יכול למצוא את כל הבלוגים של Qmarket הקשורים לנושא שבחרת. לתוכן איכותי נוסף, הינך מוזמן לבקר בדף הבלוגים המרכזי שלנו.

Adding Eye Candy: 4 Visual Best Practices to Boost Engagement on Your Idea Generation Platform

The great Israeli artist Yaacov Agam once said “while the verbal can separate, the visual is understood by everyone.” The same principle holds true when it comes to boosting user engagement on your idea generation platform. Implementing sleek, eye-catching visuals wherever possible will help attract user attention and encourage more participation. By leveraging profile pictures, idea images, gamification badges, and...
תרגום בעברית יעלה בקרוב. בינתיים אתם יכולים לקרוא את הגרסה המלאה באנגלית כאן

נהלי עבודה בחדשנות: טיפים למנהיגים עסקיים אשר מעוניינים להשיק תוכנית חדשנות

נהלי העבודה של Qmarkets: בסדרה זו, נרצה להציג הנחיות שונות המסבירות כיצד להביא את החדשנות מהתיאוריה אל הפרקטיקה. פעמים רבות, הנסיון להתניע תוכנית חדשנות אצלך בחברה עלול להוביל להתקלויות מתמשכות במלכודות ומכשולים, כפי שמוצג בדוגמה זו מ-Harvard Business Review. השבוע, נבחן את

כיצד השיקה הרשות לניירות ערך קמפיין חדשנות בהובלה ושיתוף כל עובדי הארגון

אין ספק כי השגת "חדשנות" הנה יעד נכסף אשר חברות וארגונים רבים שמים לעצמם גבוה מאוד ברשימת ההישגים הנדרשים, בכדי להתמודד בהצלחה עם אתגרי השוק. לאחרונה סקרנו את הסקטור הפיננסי ככזה שמרכז בתוכו מיקוד גבוה במיוחד בכל הקשור לחיפוש מתמיד אחר חדשנות דיגיטלית, פנים וחוץ ארגונית. אך נשאלת השאלה: האם חדשנות הינה רק מנת חלקן של חברות מהמגזר הפרטי? כיצד...

נהלי עבודה בחדשנות: חתירה לחדשנות תאגידית לשיפור מעורבות העובדים

נהלי העבודה של Qmarkets: בסדרה זו, נרצה להציג הנחיות שונות המסבירות כיצד להביא את החדשנות מהתיאוריה אל הפרקטיקה. השבוע, נרצה לבחון מהי מעורבות של עובדים – היתרונות של מעורבות העובדים בתהליכי החברה וכיצד ליצור משולבות עובדים מוצלחת בארגון שלך. עובד בחברה הוא מרכיב חיוני עבור בתוכנית הפעולה בחברה לחדשנות מוצלחת...

Qmarkets ו-“Amer Sports” – שיתוף פעולה חדשני שיצר מעורבות עובדים חסרת תקדים

מפתרונות חדשניים ניידים ועד לשיווק אנלוגי פנימי, משחוק ואזורי מפגש ייעודיים לעובדים - קראו את הקייס סטאדי שלנו כדי ללמוד הכל על גישתה של חברת Amer Sport לחדשנות כיום. מי היא חברת Amer Sport? Amer Sport היא חברה למוצרי ספורט בסדר גודל בינלאומי הרשומה בבורסת הלסינקי, עם פוקוס על לקוחות B2B ו-B2C ביותר מ-34 מדינות. היא נוסדה ב-1950, עם שורשים...

העובדים שלך רוצים להישמע, אתה מקשיב להם?

הדור המודרני גדל להיות כוח עבודה לא שגרתי. בשנת 2017, דור המילניאל, ה"מחוברים", צפוי להיות השפעה על כל אספקט של החיים שלנו. מביקורות על מוצרים לאינטרקציה עם חבריהם ברשתות החברתיות על בסיס יומי – לאדם המודרני יש קול, והוא דורש שישמעו אותו. תנועה זו חלחלה למקום העבודה: העובד רוצה ל...

איך חברת הדואר של שוויץ, בשת”פ עם Qmarket, השיגה תוצאות עטורות פרסים

לורנז וויס, ראש מחלקת ההמשגה בדואר השוויצרי ולאחרונה גם זוכה בפרס בינלאומי יוקרתי לניהול רעיונות, מדבר על השינוי המשמעותי שנעשה בחברה שמונה למעלה מ-60,000 עובדים, וכיצד הפלטפורמה של Qmarkets לניהול חדשנות סייעה לנהל ולהדריך את התהליך. חברת הדואר של שוויץ היא גוף מגוון עם 5 חברות בת מרכזיות: PostMail, PostLogistics, Swiss Post Solutions, PostFinance ו...

איך RTE, מפעילת מערכות ההולכה הגדולה באירופה, הטמיעה אצלה מעבדת חדשנות שיתופית

RTE היא ספקית אנרגיה ותשתיות, מפעילת מערכות ההולכה בצרפת. היא אחראית על הפעלה, אחזקה ופיתוח של מערכת ההולכה במתח-גבוה של צרפת. באורך של כ-100,000 ק"מ, המערכת עליה RTE אמונה היא הגדולה ביותר בצרפת. ישבנו עם רונאן מינוייל, מנהל החדשנות של RTE, לשמוע על פרוייקט החדשנות האסטרטגית של RTE, שמופעל על ידי Qmarkets. ב-26 באפריל, רונאן יתארח כמנחה-אורח ב-“Paris Innovation Leader...
Business Innovation Brief

Get Your Free Copy of the Fall 2019 G2 Idea Management Report!

Struggling to decide which idea management solution will best support innovation at your company? Check out this comparative analysis of the vendor landscape and find the right partner for your initiative.

View Now!
Get the Report!

This website uses cookies.
We use cookies to provide you with the best possible experience when visiting our website. By continuing to browse this site you agree to this use. To control your preferences, take a look at our privacy policy.