משחוק

הגעת לדף תגיות, בו אתה יכול למצוא את כל הבלוגים של Qmarket הקשורים לנושא שבחרת. לתוכן איכותי נוסף, הינך מוזמן לבקר בדף הבלוגים המרכזי שלנו.

איך ליצור תרבות ארגונית שממוקדת בעובדים במטרה להגדיל את רווחיות החברה

מגיפת" המעורבות" חברות עסקיות מתקדמות ומובילות כבר הפנימו כי מעורבות עובדים הינה כלי משמעותי לחיזוי צמיחה עסקית, הגברת פרודקטיביות והשבחת אפקטיביות. מחקר שנערך על ידי Canada’s Queens School of Business, נמצא כי בארגונים בהם מעורבות העובדים נמדדה כגבוהה ביותר הושגה "עליה של כ-65% במחירי המניות של הארגון, ירידה ב-26% בתחלופת העובדים, ירידה של כ-20% בסיכויים להיעדרות עובדים מהעבודה, עלייה של 15%...

5 סוגים של משתמשים במערכות לניהול חדשנות – ואיך אתם יכולים להרוויח מהם

בעולם קראודסורסינג מושלם, מנהל בתאגיד פשוט יוכל לבקש מהעובדים שלו להציע את הרעיונות הכי טובים שלהם, ולחכות לרעיונות פורצי דרך, בעלי ROI גבוהים ופרקטיים שפשוט יתגלגלו מכל הפינות בחברה. כל הצעה תהיה פשוטה להבנה ולביצוע, ההשתתפות תהיה גבוהה ועידן חדש של המשגות ינחת על הארגון. המציאות היא...

איך ניהול חדשנות יכול לשנות את תעשיית משחקי הוידאו

אמנות או עסק נטו? נתחיל במספרים - בתור תעשייה שמשגשגת מאז הצגתה לקהל הרחב בשנות ה-70, תעשיית משחקי הוידאו הפכה לאחת מאמצעי הבידור הפופולאריים והנגישים ביותר, שתוערך בשווי של 113 מיליארד דולרים בשנת 2018. כדי לשים את הדברים בפרספקטיבה, המספרים האלה הם כמעט 10 מיליארד יותר מרווח הברוטו המקומי...

הכסף או הגזר – איך להפוך את תהליך החדשנות לממכר

צריך להודות, לקחת קבוצה גדולה של עובדים רגישים ומדוכדכים ולהפוך אותם לקבוצה יצירתית של בעלי חזון היא משימה מאתגרת. מה אם היה לך כפתור קסם, ופשוט יכולת ללחוץ עליו כדי להפוך את כל העובדים שלך לסופר-יצירתיים וחדשניים? האם היית לוחץ עליו? ברור! אך לצערנו כפתור כזה לא קיים, אבל...

אנו משתמשים ב cookies על מנת שתקבל את חוויות המשתמש הכי טובה ומתאימה לך. המשך הגלישה שלך באתר מהווה הסכמתך לכך. על מנת לשלוט בהעדפות שלך, עיין במדיניות הפרטיות שלנו.